Personal | ToMarket Consulting GmbH

Integration von HR, Wissensmanagement und QM in der Gesundheitsbranche nach ISO 9001:2015 – Ein Weg geleitet durch die aktuelle BMG-Stellungnahme

20. November 2023

Die Gesundheitsbranche steht vor einem Wendepunkt, getrieben durch die Einführung der ISO 9001:2015 und die jüngsten Erkenntnisse aus der Stellungnahme der Regierungskommission des Bundesministeriums für Gesundheit (BMG) zu Qualitätsmanagement und klinischem Risikomanagement. Diese Entwicklungen betonen die Bedeutung der Integration von HR-Controlling, Wissensmanagement und Qualitätsmanagement, um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden und die Qualität der...

Personal

Innovatives Personalmanagement in der Altenpflege!

11. November 2023

Die Personalbemessung ist von entscheidender Bedeutung in der Altenpflege. Wir stellen stolz unser herausragendes Business-Partner-Modell von ToMarket Consulting vor, das speziell für diese Branche entwickelt wurde.

Betriebswirtschaft Personal Planung

Dienstplangestaltung in der stationären Pflege: Effiziente Planung mit Berücksichtigung der 38,5-Stundenwoche

15. Februar 2023

Ein gut durchdachter Dienstplan ist ein wesentlicher Bestandteil des reibungslosen Ablaufs in der stationären Pflege. Die Dienstplangestaltung stellt jedoch oft eine Herausforderung dar, insbesondere wenn man die Vorgaben der 38,5-Stundenwoche berücksichtigen muss. In diesem Artikel werfen wir einen genaueren Blick auf die Dienstplangestaltung in der stationären Pflege und geben Ihnen einige Tipps, wie Sie effizient...

Marketing Personal Planung

Personalmarketing in der Pflege: Kennzahlen und Strategien

24. Juli 2022

Im heutigen Gesundheitsmarkt ist es für Pflegeunternehmen unerlässlich, effektive Personalmarketingstrategien zu implementieren. Angesichts des Fachkräftemangels in der Pflegebranche ist es entscheidend, potenzielle Mitarbeiter effektiv anzusprechen und zu gewinnen. Aber wie können Pflegeunternehmen ihre Personalmarketingstrategien messen und optimieren? Hier kommen die Personalmarketing-Kennzahlen ins Spiel. Personalmarketing-Kennzahlen sind Metriken, die dazu dienen, die Effektivität und Effizienz von Personalmarketingstrategien...

Bildung Personal

Prospektiver Personalbedarf: Der Schlüssel zur Personalplanung in der Pflege

13. April 2022

In der ambulanten Pflege ist die Personalplanung eine der größten Herausforderungen. Die Fluktuation ist oft hoch, und Fachkräfte sind schwer zu finden. Doch wie kann man sich als Pflegedienstleister auf die zukünftigen personellen Anforderungen vorbereiten? Die Antwort liegt in einer Kennzahl: dem prospektiven Personalbedarf. Was ist der prospektive Personalbedarf? Der prospektive Personalbedarf ist die erwartete...

Personal

Personalmanagement – So teuer sind Abgänge

13. Februar 2022

Der Abgang eines guten Mitarbeiters kostet bis zu 150% des jeweiligen Jahresgehalts. Das hat das in Texas beheimatete „National Business Research Institut“ kürzlich ausgerechnet. Ein Grund mehr, um ein qualitativ ausgerichtetes strategisches Personalmanagementsystem zu installieren.